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你需要的唯一3个面试技巧:“心灵黑客”,完美的响应系统,& More

赢得求职面试归结为一件事,准备。在这篇文章中,我会告诉你如何为最好的面试提示准备采访。

Ramit Sethi

寻找最好的面试技巧?仔细阅读。

恭喜!它花了很多工作和准备,但你降落了面试并将自己与其他人分开。

现在游戏真的开始了。为什么?

因为求职面试是你赢得或失去报价的地方。

即使是世界上最好的简历和求职信,如果你承诺普遍,批判错误,也不会拯救你。赢得面试的真实方法是只需采取一些额外的步骤 它甚至开始 所以你可以制作完美的答案,展示高级别的能力,每次都要完成这项工作。

以下是我最好的面试技巧,帮助您降落工作:

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破解采访者’s state of mind

准备面试,想想什么 面试官 is looking for.

然而,大多数候选人只考虑自己 - 他们在自己的思想,担忧和能力(AKA“中得到了如此。我,我,我综合症“)并忘记面试官真正想要在完美的候选人中。

而不是专注于我们自己,需要一分钟才问问自己:

  • 什么’他们的心态?
  • 什么 are they looking for?
  • 理想的候选人看起来像什么 在他们的眼中?

然后,通过使用三个技巧来破解面试官的思想,深入挖掘并控制谈话。

心灵黑客#1:面试官也有工作

“好吧,”你可能会说。 “这怎么想?”

因为他们想回去工作!

面试官不想浪费他们的一天与无聊的候选人交谈;他们想选中“雇用”的框,然后重新开始工作以完成自己的项目。

通过了解这一现实,您可以改变整个对话的感觉。

  • 你不是将它视为审讯’如果你能提供帮助,那么就像一个只是询问的朋友
  • 你将把它们视为未来的同事而不是把它们放在底座上
  • 在一些问题中,您将把面谈转化为对话并混合在某些问题中转向对话并混合

请记住:他们希望雇用某人和 真的 希望你成功,因为它符合他们的最佳利益。

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心灵黑客#2:对你的采访,专注于行为

潜在雇主真正想要的是,当他们带你去采访时?

我会给你一个提示:这不是“经验。”

如果他们正在寻找最有经验的人,他们就可以简单地阅读恢复和测试人员。

但采访不仅评估您的技能:它们也可以衡量您的行为。

了解这为您提供了巨大的优势,因为您可以通过考虑以下事项准备:

  • 这个职位需要的行为和人格特征是什么?例如:销售人员是友好和可爱的
  • 这个角色的人会有什么类型的语言理解和使用?例如:您是否知道Rails上的Ruby意味着什么? SEO? ROI?
  • 在我走进房间之前,我想发送什么是非言语的线索? 例如:这个立场穿着的人怎么样?适合?裙子? POLOS?

当正确使用时,您可以使用这些提示即时并将其巧妙地向面试官提供给面试官,以至于您是一名高价值候选人,并大大提高每次收到优惠的机会。

心灵黑客#3:在面试官上做你的作业

最后,在LinkedIn,Twitter和Google等网站上进行研究。

目标不是跟踪他们或记住他们完成的一切。相反,它是为了学习:

  • 他们的背景(他们去过哪所学校?他们是什么俱乐部?)
  • 他们与公司的职位(他们是在新角色?他们最近推广的吗?)
  • 普通利益你们两个分享(他们是志愿者工作,运动,爱好等吗?)

通过这些细节,您可以通过在面试期间巧妙地将它们展示更深入的讨论并脱颖而出 - 您将自己定位为额外的英里的人,谁是主动的,以及谁关心。结果是什么?

一个很好的工作。

一旦你采取这些步骤深入了解你的面试官的思想,就是最终面试准备和练习如何通过一些面试提示回答艰难的面试问题的时候了。

给出的3步骤方法“perfect response”(甚至最艰难的面试问题)

使用这三个步骤始终给出任何面试问题的好答案:

第1步:找到问题背后的问题

让我们从约会和分析这个常见问题的世界中提示:

“这让我看起来很胖吗?”

你怎么回答这样的问题?她真的在问什么?

这不仅仅是关于一双牛仔裤的适合。她在问,“我觉得自己的样子是安全的吗?你还爱我吗?”

正如您所看到的,问题远远超过它表面上出现的更深。在访谈中,同样的原则是正确的。

当有人问你时,“你能告诉我一些关于你自己的事吗?”看起来很简单,非常简单,但现实是,“告诉我你自己”有几十个问题 在后面 the question.

揭开这些隐藏问题的好方法是思考:

  • 什么 is their concern?
  • 这个问题给他们有哪些其他信息?
  • 他们是否测试了解我是否熟悉工作的职责?
  • 他们只是想看看我如何处理模糊的问题?

总是花时间暂停,想想他们想要的东西。如果你跳到回答他们的问题或试图听起来不错,你可以错过真正被问到的东西。

俄罗斯娃娃总是寻找问题背后的问题

提示如何在您的采访中使用它: 提出10个潜在面试问题的清单。通过上面的标准来揭示面试官真正要求的隐藏意义。务必在继续之前向下写入。

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第2步:找到纯粹的英语答案

如果我们努力听到聪明和专业人士,我们最终会像白痴一样兴奋:“是的,当我在日常生活中与我的主管互动时,占领我充满了巨大的欢乐,以执行金融......”

呵呵?

更好的策略是首先翻译我们’重新试图说普通的英语答案。然后,如果我们的回答是引人注目的,我们可以抛光确切的语言来使答案面谈值得注意。

想象一下,面试官问“你为什么要这份工作?”

在模糊一些关于你如何真正“爱他们的企业价值观”或你如何“如此激情”的事情之前,提出了纯粹的英语反应。

以下是您可能希望在Company X工作的原因:

  • 公司做得很好。
  • 这里有很多聪明的人。
  • 我想我可以做好工作。

所以在这里’在简单的英语中,你的答案可能看起来像什么:

“我想在这里工作,因为公司做得很好,有很多聪明的人,我想我可以做得好。”

提示如何在您的采访中使用它: 随着早些时候解构的10个问题,提出了对他们的简单英语回应。务必解决这个问题 在后面 the question.

此时,我们并不担心结构和听起来很棒。我们只想在页面上获得回复。

那个普通的英语答案已经 优于大多数。现在,通过使用第三和最终面试提示来将其带到一个下一级。

第3步:波兰语到完美。

抛光普通英语对完善的答案的方式是增加一个引人注目的故事。

一个故事,在讲话时,是最简单的方法 将答案结算 并在面试官的眼中提升自己。

这里’s how to do it:

  • 以广阔的开放开始
    将舞台与一些高级背景设置为让面试官在潜入细节之前了解您将要讨论的内容。例如:“我想在Acme公司工作,有三个主要原因。首先你’在x的领域中做了惊人的,改变生活的工作。第二,一世’鉴于我在y的经验,我很自信我可以做出巨大的贡献。第三,你有一些世界上最聪明的人为你工作。这真的很激动我从智力的角度来看。“
  • 然后,真的具体
    现在,只有相关细节转变为一个短篇小说。例如:“与最聪明的人一起工作对我来说是一个很大的交易。你’请注意,我有积极寻求和与我领域的顶级人民一起寻求和与John Smith和Jane Doe一起工作的历史,真正推动我完成Z。“
  • 突出重要的外​​卖
    最后,又一次地宽广,突出了关键的外卖。例如:“底线,我在充满聪明,雄心勃勃的人的环境中茁壮成长’s why I’D爱是Acme团队的一部分。“

请注意,这是多么不同于大多数人在访谈中所说的:它’S清脆和简洁,没有绒毛,并装满了令人印象深刻的细节。

通过此逐步系统过滤您对共同面试问题的回答,每次都会给出完美的答案。

避免这些致命的面试错误

你有了面试,你已经完成了你的研究,你有你的惊人答案 - 你几乎在那里。

不要通过犯下三个最大的面试错误之一来吹全部。

你可以正确地完成一切 还是没有 如果您发出错误,将您降落到“不要雇用”堆中。

为了确保不会发生这种情况,我将更多的采访提示放在我的三个免费视频中,以“最大的面试错误”为您。避免这些昂贵的空白是如何与其他候选人分开自己,并获得梦想的工作。

获得三个免费视频“3个面试错误”

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