类别

获取我的免费内幕时事通讯,帮助40万多人赚更多的钱!

帮助这些读者成功要求筹集超过5,000下期双色球预测的5个因素

这些iwt读者谈判他们的薪水并获得了一场巨大的胜利。以下是您如何应用他们今年获得更多资金的人!

当你走过老板的门开始“谈话”时,有很多赌注。你知道这个:谈判更多钱。我们’再谈谈如何要求提升。

单一对话是 对您来说很重要,只是盲目地走进,并希望这一切都能解决。这就像蒙上眼睛,然后试图射击罚球......与沙奎尔奥尼尔站在你面前 - 可能不会发生!

但是,对您的薪水最大限度地谈判,达成5,000下期双色球预测,可以在10年内增加5,000下期双色球预测。谈谈A. 大胜.

IWT有一大吨资源(喜欢 这里, 这里哦, 这里)为您提供最佳成功机会,以获得您当前或新工作的支付,包括一个 获得提升和提升工资的终极指南。通常我们强调,在谈判更多金钱时,你可以做出的数字是......

…你永远不会首先问!

也许你只是接受第一个被抛弃的优惠,因为你担心机会会溜走…

或者你只是坐在那里,祈祷你的老板会注意到你的好工作,并给你你认为你应该得到的(提示:他们不会,或者至少通常不是你 可以 得到)。

事实上,不打扰问只是其中一个 四个红衣主教 谈判你的薪水, 根据我们的脑袋Ramit Sethi。他接受了国家出版物CNBC关于四个错误,这些错误可以真正瘫痪普通人的年度收入和士气,而且它们是:

  1. 谈判所有(我们现在覆盖了这个)
  2. 你不提前计划
  3. 你从错误的人那里提出建议
  4. 你在第一次尝试后放弃


RANIT通过CNBC分享他的热门谈判。

但是看:学习如何在理论上谈判的一件事,但它是另一个实际将橡胶放在道路上并测试 - 在现实世界中试驾这些或任何人的提示。

“你觉得你’再走进,突然成为主谈判代表?” Ramit 在CNBC文章中说。也许如果你实际上是一个有思想权力的绝地......否则,你就可以反对那些与数十人或数百人进行导航的谈判的人来努力 .

如果是这样的话,才能获得提升费用是什么?更重要的是,在现实世界中它看起来像什么?

我们要求我们的IWT读者分享他们如何应用谈判原则,以便在其新的或现有职位中获得5,000下期双色球预测或以上的筹码。出于十几个左右的读者,他们愿意分享他们的故事,我们注意到五个常见的促进他们成功的机会。

“当你开始听到其他人告诉你他们的谈判故事时,我想你’重新对谈判你应得的东西以及你的价值。” — Ramit

1.他们遇到了一个不怕要求更多的地方

当你不问的时候,毫不奇怪,你永远不会得到你想要的东西。当然,这包括获得更多钱。有趣的是,我们的一些读者写在我们身上并向我们倾诉 kn 他们被削弱了,但他们仍然没有说过。这很容易指出手指和尖叫,“答案是如此简单:只是说些什么或离开!”

但这里有很多部队。尤其是: 无形的脚本,我们为嵌入日常嵌入的心理框架的术语,我们经常没有注意到我们有这些想法。他们可以让我们回到愿意成长,包括要求更多的钱。

“我需要离开,但有很多隐形脚本,因为我没有真正的技能,所以我可以’T在任何其他领域的工作'和'如果我得到了更多报酬,我’LL成为一个贪婪的企业施克,就像那里的剩下的无灵家商品类型,“写了一个读者。

我们都觉得或想到这样的东西,那没关系。第一步是 知道的 这些思想模式可能让你走进老板的门甚至推回第一个优惠。

在面对提升时,你会发现自己在头脑中说什么?是的,“我没有经验或技能来证明我的价值”或“我可以要求超过8,000下期双色球预测”?

注意他们并问道,“真的是真的吗?”挑战它并找到改变它的解决方案。

他们做了他们的作业并了解他们的价值

如果有办法纹身“做作业”在怀里,我们会。做所有的准备工作 你走进这些对话非常重要。

根据经验和技能组的多年数,您应该首先拉动您应该赚取的薪资数据。像这样的地方 玻璃门, 薪级表, 和 linkedin 是研究平均责任和薪水范围的大家。将您当前的经验水平与此数据进行比较,并考虑您当前的技能集和经验可以带来公司。

“如果您可以有效地沟通,并且在练习中,您可以在谈判您的工资方面走进并享受良好的镜头,” Ramit tells CNBC.

做你的作业和练习的作品,因为这些读者故事可以证明:

“我成功谈判了33,500下期双色球预测,持续5,500下期双色球预测在持续的教育福利(年度航班培训报销)最后5月。我的策略并不复杂。我审查了IWT的谈判指南,在过去三年中创建了一份细节我公司成就的文件,等待适当的时机,然后举行了我的首席执行官’s feet to the fire.

I’在我公司的工作时间待了三年了三年,因为一天,人们将自己定位起来是不可或缺的。我开始作为机械工程师,现在运行整个工程部门。在过去的三年里,我’官员为自己谈判了58,500下期双色球预测。“

惊人。这是另一个:

“我能够谈判去年6000下期双色球预测的薪水筹集。我是非常坚定的采访过程,我理想的薪水范围是什么,当他们试图通过他们的初步报价来进来时,我回到了武装的数量,因为我会为我走开时的价格“成本”来自我以前的公司(我不会得到报酬的累积病假的货币价值,两家公司之间的健康覆盖范围的差异)。

我还在目前的角色上研究了其他个人(谢谢Linkedin!)看到他们在上网之前的多年经验,并指出我比他们的大量百分比更好。之后,他们在报价上提出了6,000下期双色球预测!“

他们准备谈判

我们在这里有一个秘密武器,我们喜欢教人们。它被称为 公文包技术,这是一种强大的方式来向你的潜在雇主或老板发出信号,“你知道你的狗屎,你是宝贵的。”


Ramit打破全能的公文包技术。

从一个读者中查看这个故事,在一个半年半(令人难以置信!)在纳入公文包技术时:

“我谈判了8,000下期双色球预测,在我目前的工作,只有在三个月内达到5,000下期双色球预测。申请不久,我有第一次接受团队采访。为它准备多个小时。制定的薪水文件。准备了我的公文包技术。但内容经理不是’T存在。对我来说,这意味着我会再次采访她。所以我决定不向那些不会的人展示我的公文包’关心,尚不需要谈谈薪水。

期待回电供另一次采访,而是收到一封带有优惠的电子邮件:37,000下期双色球预测。提供报价感到很好,但我的研究表明我应该得到50-60 000万下期双色球预测。我也从未有机会发送我的公文包材料,所以我回答说:

‘I’ve看看要约信并想先说谢谢!我很高兴被考虑!

我想透明,看起来我们’相距距离薪水很远,这是可以理解的,因为范围是’发布了,我们从未真正讨论过。

I’M仍然非常兴奋的位置,与您一起工作,但是,从我的研究看起来它看起来像相似位置的范围是48K-60K Ballpark—实际上朝着患有资格的人的高端。

I’d喜欢讨论这个范围。

另外,我汇集了一些想法我’一直在考虑公司。他们’自从我们的最后几几个对话以来,我一直在我的脑海里,我意识到我们从未有机会讨论过他们。

具体而言,这些是关于扩展和接合用户基础,我想和你分享这些问题,无论我希望他们都能为营销团队提供一些价值。'

暂停。这是一个很好的举动,以表达信心和价值。我们想指出这个读者的下一个精明的举措,它是谈判其他条件,比如每周工作的一天工作,并在90天后安排另一个审查。这个故事继续:

“12月9日起来了90天,我花了那段时间准备:提出并向我们的过程瓶颈和录音结果进行测试,以及我的老板和同事对我的看法。我准备了所有最好的信息进入性感的报告,并与我的未婚夫进行了谈判。他在我们的实践中非常苛刻,所以我准备好了最坏的情况。

我和老板的会面比做法更容易。她对我的材料印象深刻,她向执行团队中的至少三个人展示了它。虽然我’D要求60万下期双色球预测,在我们的谈话后,她提供了50,000下期双色球预测:提高11%。“

不要专注于这里的数字或时间表。相反,专注于如何 准备好 她是 - 那么她期待努力球。她的潜在雇主也感受到了这一点,因为Ramit已经在之前说过, 你早先做过一些错误 在访谈过程中或在您的表现中,如果另一方不愿意谈判。

表明您是一个顶级表演者,顶级表演者确切地知道他们可以带到桌子上。

他们站在地上

在谈判中,很容易缩小并屈服,但坚定而坚定不移地是你想要的。

“我去年成功谈判了15,000下期双色球预测,从45下期双色球预测到60万下期双色球预测。

这一重大提高的一部分是我是非常薪水的。在会议上,我带来了我的笔记,显示了我为本公司获得的资金金额,我采取的加班费以及我不得不做的旅行金额(其中大部分)。我最初提供了10下期双色球预测的提升, 但是,随着所需的时间没有意义,该金额对我来说不会为我工作。 我不是虚张声势,我不会继续在那里工作。

我平静而坚定直接 在我带来的角色。

我的一个老板回应了很好,另一个没有。我为他写了所有的研究,并给了他一份副本。我知道我被低估了,不会满足于此。他们来了,它锻炼了!“

现实是,老板不是你的朋友。他们在那里确保他们拥有最好的员工,并确保他们 知道 您确切地知道您如何为其推动结果。

他们明白的增加需要时间,并且是持久的

这可能是一个关键点,在那里的所有谈判资源中非常歪曲:它经常需要时间。

是时候开发你的技能集和经验。

是时候证明你的贡献有价值。

是时候练习你的谈判技巧。

你不能指望在一次跳跃中获得15,000下期双色球预测。它可能会锻炼 一些 人 - 就像 一些 人们可以赢得彩票 - 但这不是规范。这是一名读者,在增加他的工资时花了四年的迈运:

“2018年初,我将我的收入从2014年的52,000万下期双色球预测达到110千克+ 15万下期双色球预测的奖金。

我在2014年拍了一个新的职位,并在工作变化中从52千万下期双色球预测到64下期双色球预测碰到了。我对角色和公司进行了研究,以获得最高的起薪,了解他们所支付的角色。我为面试做了很多准备。在我的一年内,基于作为公司的最佳表演者,高达72,000下期双色球预测。

2015年,我有机会为公司开设一个新办事处。我谈判加薪达到85万下期双色球预测,并从首席执行官推动。我之后更慢地升级:2016年92,000下期双色球预测,2017年的价格为10下期双色球预测,而且2018年的$ 110K。

自从搬到一周内获得的合同角色以来,我有一个良好的速度,让我超过150万下期双色球预测。通过该过程,我专注于增加自己的技能,并了解客户需求,并清楚地沟通技术主题。“

完全采取,记住,当您试图谈判您的薪水时,它将采取实践,并且可能会花时间。即使是5,000下期双色球预测的凹凸甚至能够在第一个“不”之后能够推回来,这是一个巨大的胜利,迈向更成功的未来谈判的一步。陶醉于任何胜利或小型。

你知道你的盈利潜力吗?

采取我的收入潜在测验,并根据您的独特获取自定义报告 优势,发现如何 开始赚取额外的钱 - 只要一个小时就可以了。

开始 The Quiz