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如何询问参考(+单词换句话说电子邮件脚本)

一个伟大的简历无法保证您的工作机会。最好的备份计划是您的参考资料。以下是如何要求将您降落梦想工作的引用。

Ramit Sethi

我将向您展示如何建立自己的强大的参考资料。按照以下步骤,您将有一份准备好的人们赞美您的工作并帮助您纳入您想要的任何工作。

如果你得到10倍的结果,它的时间是值得的

在我们开始之前,我想成为一个关于两件事的水晶:

1. 建立一个强大的网络 is not easy.

如果你想要一些简单的东西,请找一些愚蠢的博客,帖子成功的十大职业提示!

我的学生们采取更聪明的道路。他们更加努力地在正确的事物上工作,换回,得到大量不成比例的奖励。

例如,如果普通人每周花1小时递交,我的学生将花3个......但是他们’LL还获得10倍的响应率。那’我称之为不成比例的结果。

2.建立网络不是关于向某人发送假电子邮件,假装对他们感兴趣,然后要求参考。

这是关于首先投资他人建立关系。弄清楚他们想要和爱和帮助他们 - 没有立即期待魔术工作参考。事实上,你所做的大多数“网络”将是帮助人们并回来回报。

这可能会让你感到不舒服 ’如此习惯了我们的交易文化。那么如何点击你的自然网络以获得强大的参考?

答案是将你的重点转移到“我”的角度来看“你”的观点。

当您将Outlook对网络的展望更改为“您首先”心态时,您将看到您的生活中的大规模变化。

例如,几年前, 查理浩特 在我身上使用这种方法 纽约时报 最畅销的作者将自己落地一些酷演出:

查理的帮助蒂姆飞铁,塔克最大和我。

而这种“你至上”的方法是我的方式’ve能够从艺术家,Rockstar Ceos和各种迷人的人们获得建议。

2.让忙碌的人成为你的参考资料

那么这种方法如何用于创建强大的推荐人?

通常这意味着了解您的参考资料的预期。您的招聘经理理想地愿意与一个强调您的工作的人接到电话几分钟。有人能够强烈地沟通为什么你的完美适合他们。

一般来说,能够阐述的人是你最近和/或谁和你在一起的人。因为他们是拥有您的优势和成就的最新鲜和最佳记忆的人。

理想情况下,如果您可以每次将它们作为参考,您将拥有如此密切的关系。

每次可以联系时,您都可以让他们知道。

下面的电子邮件脚本完美地工作。事实上,它甚至不是完整的电子邮件 - 它只是一个主题行:

主题: 我可以把你作为专业参考吗? (eom)

缩写意味着“消息结束”。它让忙碌的人知道主题行是消息。这提高了您的回复率,因为有人可以在手机上读到这一点并以快速的“是”回复。

3.保证您的参考文献说出所有正确的事情

一旦您的参考文献说“是”,您希望将其发送跟进更新它们关于您的职业路径。

这样他们就知道招聘经理可以打电话,并知道他们知道为什么要为这家公司工作和您的最新成就。然后他们可以给你一个发光的推荐。

在您继续进行任何求职面试前,请务必在2-4天前发送。这是完美的时机,因为他们有时间在呼叫之前查看您的电子邮件。

任何不到2天,忙碌的人’欣赏惊喜。任何超过4天的东西,那么推荐人风险忘记了你告诉他们的东西。

以下是您可以使用的脚本:

此电子邮件有效的有3个原因:

1.这是一个双倍的更新机器
首先,它让您的推荐人知道招聘经理可能很快就会呼叫。

其次,你给你的推荐人有理由兴奋地狂喜。

通过提及您想要在新公司工作的原因,您可以展示如何为您提供完美的适合。你的兴奋会让他们兴奋,当他们与招聘经理接电话时会遇到。

2.您给出简要说明要指导您的推荐人
电子邮件给某人并要求参考是一回事。这是另一件事,然后让你的参考文献说出所有正确的东西。

因此,给予招聘经理应该选择你的理由列表是至关重要的。就像一个测试的任何好的学习指南一样,你想给你的推荐者那些短,甜蜜和点的东西。将其保持在最多3个成就。

但你只提供必要的信息
没有人喜欢在电子邮件中阅读一本小说。这就是为什么你专注于展示一些优势。

您还要附上您的简历,以便您的推荐人可以准确地引用您的职称和描述。没有什么比你说你有一份工作,然后你的推荐人说你有另一个工作。

最后,与职位描述的链接是因为你的推荐人知道这项新工作的期望,这意味着他们可以提供更好的建议。

4.别忘了去最后一英里

假设一切顺利,你得到了“是的!”从你的梦想工作,是时候庆祝了…

…but not quite yet.

这是普通人通常是“最后一英里的失败”错误的地方。这是你可以胜过99%的人口的地方。

让我举一个例子。我有一个大学朋友,花了数百小时的计划,努力投入了数千美元的巨额活动,投入着餐饮,椅子,演讲者......然后她忘了在活动前一天发出电子邮件,提醒与会者实际上出现。

事实证明是一个牌牌,因为我的朋友错过了最后一步,“最后一英里”。

当我的学生获得伟大的新闻,如登陆他们的梦想工作,他们立即告诉他们的“最大的粉丝”。这些是给他们提供了超级参考的人。

推荐人从要求他们审查他们的人是什么?他们不希望你的钱或介绍。

他们希望成为您成功的一部分。如果他们帮助密封交易,它会让他们感到成功。

考虑一下:如果我被要求兴奋,他们回信说,“嘿Ramit,谢谢你花时间成为我的参考。这帮助我获得了3,000美元的提升,并截止了周五。如果你自己需要参考或者有其他想法,请告诉我我如何提供帮助。“

如果你帮助有人赢得那份工作,你能想象你是多么高兴?

这比他们能给我的任何金额的价值。这是建立关系的第一步。

如果您要提出参考,无论是通过电子邮件,还是亲自通过电话,为什么要去所有麻烦......然后通过不断追随球?

我已经帮助了你,让参考是降落你的工作。但由于大多数职业建议是可怕的,你可能有更多的问题。

所以我创建了视频来回答全部。我解决了:

  • “如果我完全符合要求,我如何在公司获得工作?”
  • “我如何找到— and land — unadvertised jobs?”
  • “在过去的八年里,在留在家里的妈妈之后,我如何接近求职?”

只需输入您的信息,即可即时免费访问这些视频。

在几个月而不是几年内获得最大的职业问题并将您的梦想工作纳入真正的答案。

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