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希望指甲你已经出现的电话采访了吗？仔细阅读。
面试很难。
甚至更难的几种方法之一就是使它成为手机面试。亲自，您可以阅读并回复所有面试官’s的物理线索，但在电话上你’经常留下来猜测他们是否’在漫步时从事您要说或忙于检查他们的收件箱。
不幸的是，许多申请流程以手机面试开始。
我曾经讨厌电话采访…至少在我学习了几个简单的提示，这将这通常会谈到工作机会—或随访，面对面的面试— every time.
你已经知道了明显，简单的技巧：
- 起来 — you’ll声音更自信和精力充沛
- 微笑 —人们真的可以听到你的吗？’re smiling
- 使用你的笔记 —像开放式测试一样对待面试
这些快速胜利将快速加上手机采访游戏，但今天我想更深入，为您提供三种真正掌握电话访谈的技术。
破解采访者的思想
想知道每次手机采访的秘诀吗？这是一个提示：它与您去的学校无关，您的简历或是一个顺利谈话者。
您成功的第1因素是您如何为面试做准备。我称之为这项工作，因为在面试之前做了大部分工作甚至开始。那种方式是时候与招聘人员交谈时，你可以回答睡眠中的问题。
您可以进行前置作品的最佳方式之一是破解面试官的心态。不，这并不意味着你必须是心灵。但它确实意味着你会做一些深刻的研究。
这里有几个黑客开始：
电话采访黑客＃1
意识到面试官也有工作
“好吧，”你可能会说。 “这怎么想？”
因为他们想回去工作！
面试官不想浪费他们的一天与手机无聊的候选人;他们想选中“雇用”的框，然后回到工作岗位上。
通过了解这一现实，您可以改变整个对话的感觉。
- 而不是将其视为审讯，你会觉得采访者是一个只是询问你是否可以提供帮助的朋友
- 你将把它们视为未来的同事而不是把它们放在底座上
- 你将在一些问题中转向对话并混合，而不是花整个时间说话，而不是花费整个时间。
记住：他们希望雇用某人并希望你成功，因为它是 他们的 best interest.
电话采访黑客＃2
不要专注于你的技能
潜在雇主想要听到电话采访的是什么？我会给你一个提示：它不是漫无目的，并谈谈你的工作经历。
他们希望快速衡量你的个性和技能。了解他们的POV让您将您的需求集中在您的需求周围：
- 这个职位需要的行为和人格特征是什么？ 例如：工程师非常分析并注意细节。你怎么能展示这个？
- 这个角色的人会有什么类型的语言理解和使用？ 例如：您是否知道Rails上的Ruby意味着什么？ SEO？ ROI？
- 在我上手机之前，我想发送什么提示？ 例如：发送日历邀请和呼叫的问题列表？
当正确使用时，您可以使用这些提示即时并将其巧妙地向面试官提供给面试官，以至于您是一名高价值候选人，并大大提高每次收到优惠的机会。
电话采访黑客＃3
做你的作业
最后，在LinkedIn，Twitter和Google等网站上进行研究。
目标不是跟踪他们或记住他们完成的一切。这是学习：
- 他们的背景 （他们去过哪所学校？他们是什么俱乐部？）
- 他们与公司的职位 （他们是一个新角色吗？他们最近推动过吗？）
- 普遍的兴趣，你们都分享 （他们是否进入志愿者工作，运动，爱好等？）
通过这些细节，您可以通过在呼叫期间提出更好的问题来激发更深入的讨论并脱颖而出。这使您成为主动和关心的人。
一旦你采取了这些步骤，就要练习回答你可能得到的棘手问题了。
如何为艰难的面试问题制作完美的答案
招聘经理人喜欢艰难的面试问题：
- “告诉我关于你的一个弱点。”
- “告诉我你的工作历史。”
- “告诉我你面临的一个同事的挑战。”
这些问题是如此共同，因为他们’重新设计为树桩并破坏大多数候选人。幸运的是准备好，你可以为这些和其他艰难的面试问题制作完美的答案。
秘密是讲故事的。没有人想听听你读完你的简历或偶然通过BS回答“我最大的弱点是我努力。”
让我告诉你一个故事可以制作的差异。我把我的一个学生带入了我的工作室，以便参加一段时间来帮助她学习这项技能（只需几个小时的练习）。当我向她展示如何通过向她的回复添加个人故事来改善她的答案：
您将学习的关键项：
- 招聘经理人喜欢听到你的回复（0:51）
- 真正的问题和答案后和答案 - 只需几个调整（1:10）就如何使答案更强大
- 为什么你的个性比你的技术技能更重要（3:29）
有关以艰难的面试问题为基础的故事答案的更多例子， 查看我写的这篇文章.
避免3个最大的面试错误
现在你知道如何为电话采访做好准备，并解决任何抛弃你的硬球问题。如果您在通话期间，您可以正确地完成上面的所有内容，并且如果您在通话期间常见的面试错误，则仍然没有。
为了确保不会发生，我录制了一系列视频：“3个面试错误。”注册下面以免费获取整个系列。
避免这些昂贵的幸军是你将自己与其他候选人分开的方式，并将你的梦想拿走。