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求职:它是好还是坏? (+如何找到完美的工作!)

乔跳是一种可以帮助或伤害你的行为,具体取决于你的方式。这是使用跳跃到您的优势的最佳方式。

什么是跳跃?

乔比是一个策略,很多人用来找到一个完美适合他们的工作。它被定义为具有一定时间的工作的模式,然后离开。但是,如果你不小心,招聘经理可以吓到这种行为。

乞求这个问题—如果您无法测试水域,您如何找到一个完美适合您的工作?

在这篇文章中,我会告诉你跳伞的乔治时,它实际上可以帮助你的情况。这一切都归结为你的方式。 

让我们潜入。  

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什么时候工作跳糟了?

乔比是否是一个好或坏的东西归结为一件事–timing

在离开前在一家公司工作前,留下了低能力触发器。招聘经理将此跟踪记录视为红旗。他们认为“这个人有什么问题?为什么他们不能留在工作时间超过6个月?“一旦你以这种方式品牌品牌,就很难让招聘经理认真对待你。 

想一想。让我们说你想和某人约会,你发现他们通常在决定将某人新的6个月内有6个月。猜猜你是什么,你会’想约会那个人!

同样的事情适用于公司。如果很清楚你不能为一家长时间承诺,它可以让人们提出雇用你的问题。但仍然忠于公司并不意味着永远留在那里。让我们来看看跳跃是正确的举动时。 

当跳跃是一件好事时

正如我们之前所说的那样,在6个月后留下工作的模式是一个低能力触发。但在离开之前保持更长的工作时间更加积极地观看。事实上,最重要的表演者在2 - 3年后留下工作才能找到更好的常见。 

这种差异的原因是一个微妙的—顶级表演者留下了职业发展的工作。他们寻求更大的挑战和更多的责任。这是在思想中的思想转变之一,这将在整个职业生涯中帮助您。 

当雇用经理看到你倾向于每2 - 3年才能留下一份工作以接受更大的角色或更多责任,他们将其视为高能力触发器。通过这种方式被视为您可以更轻松地获得您正在寻找的梦想。 

那么常常工作料斗应该如何应用这些信息?

如果您想在夜间解决工作跳跃问题,短期解决方案就是在决定离开之前留下长时间的工作。这样做会帮助您在未来获得更好的工作,因为您被视为一个更可靠的人。但更好的方法是调整你首先决定如何选择什么工作。让我告诉你如何解决问题的根源。 

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使用窗口购物策略找到完美的工作

想知道最简单的留在长度超过6个月的工作方法?实际上选择你喜欢的工作! 

这听起来很简单,但很少有人遵循这种方法。只是通过寻找改变来说服他们通常是说服的。但问题的根源是他们没有认真考虑他们享受的工作类型。 

最好的解决方案是使用我的窗口购物策略。 

假装你正在走过一个寻找购买的商场。但有这么多商店! 

你走过几个,这显然不适合你。艾德哈迪,也许。但是你在窗口里发现了一些很好的东西。你走了里面,检查出来,甚至可以尝试一下。 

然而你是 仍然 不准备购买。也许你回家并与一些朋友交谈,或者在亚马逊阅读一些评论。在一天结束时,你的电话是不是。有零的承诺和零风险。 

这与您可以使用的策略完全相同,找到一个更适合您的工作。 

在寻找工作的同时,你一定会遇到一些不适合你的,就像你走过以上例子的ed Hardy商店一样。 

其他人可能会抓住你的眼睛,但经过一些轻微的阅读和研究,你发现他们不适合你。但是你找到了一个宝石。因此,您可以做出越来越容易的研究,导致您认为这项工作可能是正确的。 

但窗口购物策略并不结束那里。 

这是因为无论你做多少研究,你仍然不会有你感兴趣的工作的完整背景。因此,窗户购物策略的下一步是与目前在您感兴趣的领域的人交谈或在过去曾在那里工作过。 

关于LinkedIn,Reddit,Facebook等网站的最佳措施是您可以访问否则不会遇到的人。你会感到惊讶,这些陌生人中有多少人欢迎对他们的职业进行谈话。 

采访这些人会让你在那个工作真的像这样的窗帘后面。在您有几个谈话之后,您将更多地清晰,无论工作是否适合您。 并且在一天结束时,如果它不对,还可以。你还没有致力于任何东西。你只是在尝试。 

以下是窗口购物策略的图像: 

通过使用这种策略,您将增加您选择的任何工作的可能性将适合您。它还可能导致更多的整体幸福和收入增加,因为我们通常在我们喜欢做的任务中表现得很好。

找到你的梦想工作并不难

使用上面的窗口购物策略可以帮助您在轨道中常常跳跃。一旦你培养了解工作何时适合你的能力,你将保持更长时间,并将找到更多的履行工作。  

但如果你不想找到更好的工作怎么办?如果你想为你找到完美的工作怎么办。你梦想的工作。

我在下载PDF中找到您的梦想工作时,我的最佳提示放在一起。它将比这篇博客文章更详细地进行详细信息,最好的是它是免费的!只需在下面输入您的电子邮件地址并获得免费访问!

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