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公文包技术 - 有多少2分钟的视频可以帮助您获得成千上万的

公文包技术是一个非常简单的策略,您可以用来主导任何职位面试,威胁客户,或谈判更高的薪水。我已经使用了这种精确的技术来赚取了数千美元的薪水和自由谈判。

这里’s how it works:

请注意,它看起来很明显,但真正的魔法是在你在房间里徒步前做作业。在您坐下的会议之前,80%的工作发生。

作为业主主人,当我’我考虑招聘人员​​,我’LL与他们谈论这项业务,听到他们的想法,一般都会感受到他们的技能和个性。如果我想在那里’s a possible fit, I’LL要求他们有关定价或薪资期望。

现在,如果受访者正在使用公文包技术,那就’确切的时刻他们用他们在我的业务中发现的东西提出了一个提案文件,他们可以改进和完全如何做到这一点。作为业主或招聘经理,这是最引人注目的菜单’曾经接过过。这是我已经知道的问题列表,他们已经从外面识别了它们。然后,潜在的解决方案列表。

你’常突然将自己从其他99%的其他申请人分开。

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实际公文包技术结果

“我使用公文包技术向客户提交提案,并在持续的业务之后降落了2,500美元的合同。” – Uy T

“我喜欢公文包技术。有了它,我在3大硅谷科技公司获得了工作,而在我以前的尝试中,我没有越过与他们的第一轮采访。” – Vishal

“公文包技术降落了许多项目。最近是我现有设计的2000美元的网站更新,因为我能够向客户展示它会带来的好处,包括易于更新和更多对其网站的流量。” – Tim

3案例研究了在行动中的公文包技术

1)Vishal能够在他的求职策略中使用公文包技术后挑选他的全职工作。

他的回复率从30%到70%飙升至70%后,在进行门之前迫使他完成工作。这里’s his story:

“我的第一次采访是在线技术公司。从我的谈话与校友来看,我知道他们最大的挑战是云计算定价。果然,这个问题在面试时提出来了。我说'你知道,我已经考虑过这个问题,并有一个应该解决这个问题的文件。“我并不是说笔记。我有一个桌子,一个整体策略。“

面试官被迷住了。

“我可以告诉他很惊讶,”Vishal召回。 “没有人这样做。但最后,他说这是关于他与受访者的公司问题的深入讨论。“

他的七家采访中,六家公司向他提供了一份工作。从11%增加到86%。

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2)Beth G.使用公文包技术击败了3个博士学位毕业,并将她的梦想工作落地

这里’s her story:

贝丝发现她的梦想工作在evalidist.org上,并决定通过编写一个超专注的求职信和定制简历来申请描述她的价值的特定位置,她可以为公司支配的关键位置和她在做类似的任务时的描述过去的结果表明了。

然后她用她的网络,发现她的老板/导师知道一些贵宾’在公司并降落了面试。她为他们收到的最后一次授予创造了一个准备好的项目提案而准备了面试。然后,在采访的中间,她将该提案交给了这一提议,并详细介绍了她将如何立即实施。

他们3天后打电话给她“unanimous decision”和她在一起超过3个博士学位毕业生(Beth有一个主人’s degree).

3)詹姆斯M.在使用公文包技术陆地陆地上的公文包技术后发给我一封电子邮件,并在侧面赚取他的第一亿美元。

从电子邮件中,这里’s how he did it:

“我带着两个人,我抬头是企业家出去午餐,从他们那里学习。一个家庭朋友和一个朋友的朋友。两个午餐都只是,“嘿,我真的认为你们做了很棒的事情,我想以同样的方向模拟我的职业生涯,并愿意从你身上欣赏一些洞察力。”

然后,他们未经请求的或意外,我使用了简要的案例技术来鞭打一份向他们展示的文件,其中一些非常伟大的互联网营销可以为其业务做出伟大的事情。在这两种情况下,他们都很兴奋,他们说他们希望我为他们设置的谷歌AdWords活动设置,我目前正在为我现在工作的公司做。

每个项目都有大约10个小时的工作,并将获得50美元/小时。侧面有我的1克。”

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如果您想了解更多技术,如公文包技术,我’戴上了一些更多的奖金,你可以用来开始赚更多钱– including:

  • 4案例研究从桌子的另一边谈判优于99%的人
  • 采访我的导师,斯坦福心理学家BJ FOGG,如何使用非传统方式来影响他人,得到你的梦想工作,成为专家

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