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曾经做什么一次’找到了你的梦想工作(3步计划)

你找到了你的梦想工作。恭喜。了解您需要采取的下一步步骤,以使梦想工作您希望的所有内容'd be.

你有没有注意到有关找到梦想工作的85%的建议是关于求职?这很奇怪。当然,求职是下期双色球预测重要技能。但人们寻找新的工作可能每两年或三年。我们每天都去上班。什么’比求职更重要的是弄清楚如何得分 胜利 - 在我们已经拥有的工作中,促销或100,000美元的提升。所以让’谈谈曾经做的事情’找到了你的梦想工作。

当畅销作者Dorie Clark询问她是否可以发布一篇文章,分解如何在工作中脱颖而出,我跳了机会。

如果您不熟悉Dorie,她是Duke University的Fuqua商学院教授,​​Inc.杂志叫她的新书, 脱颖而出,2015年第一册的第一章。

在接下来的几分钟里,她会揭示你的方式:

  • 被认可为贵公司的现场专家。这是如此重要。如果你想得到大提高,你需要成为你所需要的事情的老板所考虑的人。
  • 建立下期双色球预测虚拟军队的连通朋友准备帮助您在工作中降落最酷的项目 - 您可能从未听过的东西。
  • 创建下期双色球预测“电源地图”,让您提前95%的同事。

如果您希望今年获得5,000美元的提高或更好的职称,您不想错过这个。

把它带走,dorie。

* * * * *

有很多有很多良好想法的人,但只有几个被认为是最好的。那么世界上最顶级的思想领袖如何得到他们今天的位置?

是什么差异?

在过去的两年里,我在各种领域采访了超过50个顶级专家。我和大卫艾伦和萨钦戈恩的商业传说中的每个人都与科学家和城市规划者一起谈过。 (当然是RAMIT!)

我在新书中分享了我的调查结果 脱颖而出:如何找到你的突破理念并在它周围建立下期双色球预测。但是,虽然在书籍之旅,但我听到下期双色球预测问题比其他人更多:如果我是如何申请这个问题 不是 an entrepreneur?

为什么在工作中突出问题

显而易见的是,对自己公司的人来说很重要。这就是你如何吸引潜在客户并赚钱。但如果你为别人工作了很重要吗?

简短的答案?是的。

事实是,太多员工对他们的工作看法狭窄。他们认为难以雇用。一旦他们征服了,他们假设只要他们努力工作,他们就很好。

当然,这不能从真相中进一步。我们住在下期双色球预测工资停滞不前的世界里。企业正在外包他们可以的一切。您需要使IT Crystal清晰,为什么您的雇主在船上需要您,而不是价格最低的选择。

Ramit帮助了成千上万的人 找到他们的梦想工作。但是,如果你想保留那份工作并将它变成你所爱的职业生涯,那么脱颖而出并注意到这一点是必不可少的。因为当发生这种情况时,机会开始来到你的方式:促销,提出和新的作业,你甚至不知道存在。

基于我对杜克大学的Fuqua商务学院的研究和教学,这里有三个步骤,帮助您最大限度地帮助您梦寐以求的职业潜力,并确保您的公司了解您的真实价值。

第一步:大鱼,小池塘

突然并不意味着你必须成为你领域的世界专家。 (Josh Kaufman指出这一点 以前的iwt guest post。)

相反,您可以成为“本地专家”。这只是意味着您在贵公司或社区中的其他人比其他人更了解课题。这就是迈克尔·莱切所做的。

Michael是一家专业研究公司的高管,他在培训和发展方面都在他的公司内部闻名。当他开始时,他的知识很小。但他沉浸在学习中。他分享了他所知道的,并开始为它得到认可。 “当你在公司开始建立品牌时,这是下期双色球预测狭窄的空间,”他告诉我。

“你不需要成为世界上最好的;你只需要成为那里最好的下期双色球预测。你可以成为一条小池塘的大鱼,如果你是那种环境中最大的鱼,你会变得更大,然后可以开始在组织之外做事。“

成为贵公司的“转移”人员。如果它是指导或复制写字或酷的电子表格黑客并不重要。作为当地专家让您更加难忘,更有价值。

你的老板不会说,“我需要有人接管这个项目。”她会说,“我需要你,因为你是最好的。”

这是如何到达那里。

学徒自己。 你已经确定了下期双色球预测你感兴趣的主题。但在早期,你可能不太了解是下期双色球预测真正的专家,即使在你公司的范围内。所以找下期双色球预测人,并从他们那里学习。

列出你尊重你想从中学习的人。这可能是虚拟的(你可以阅读书籍或从专家上的在线课程),或者在现实世界中(Michael学会了他公司雇用的顾问教练的绳索)。大多数人并不伸展自己,所以如果你伸向同事并想要学习 - 或者更好,提供帮助 - 他们可能会接受。

“乔,我明白你在下周教导了代表团技巧的研讨会,”你可以说。 “这是我真正想了解更多信息的东西。如果我坐在那里会没问题吗?我可以提前到达那里帮助你设置。“

这很罕见的是援助的提议将被拒绝 - 它使您能够与下下期双色球预测研讨会进行更正地协助,并且甚至可以联合领先地位,因为您掌握材料并赢得您的同事的信任。

诚实地了解你不知道的东西。 当大多数人都试图建立自己的专家时,他们会泡起来。他们假装他们比他们更了解。不要这样做。它可以太容易发火。声称比您的更专业知识可以永久损害您的可信度。

如果你愿意说,“我不知道,”当你分享你的建议时,人们会更多地信任你。

以Josh Kaufman为例。在他的第一本书中, 个人mba.他通过阅读商业文献中的经典来讲述他的努力“赚取”相当于商业学位。他没有把自己定位为大师,而是作为下期双色球预测学习者。他不必成为世界上的专家前面,以便人们相信他并听到他不得不说的话。

教他人。 无论你是多么了解,没有人会知道它 - 或者相信 - 如果你保留自己的信息。为了开发专业的声誉,您必须愿意公开分享您的想法。

这就是谷歌工程师Chade-Meng Tan所做的。他在GooglePlex上开始教学“在自己内心搜索”的正念课程。这些课程导致了书籍交易和国际认可。想想你可以教学的课程,或者你可以在您的专业领域围绕办公室的其他人。

第二步:成为下期双色球预测连接器

被称为贵公司内部的专家是下期双色球预测很好的开端。但是,你如何让自己不可或缺?

这就是芝加哥社会学家罗纳德Burt学习的哪大学。他发现变得不可或缺的方式是连接没有互相交谈的人群,而是应该是。 (销售和营销,总部和外地办事处等团体)

这可能听起来令人生畏,但是我为一名大型研究医院工作的我的一位朋友提出了下期双色球预测在一周内只能在一小时内完成。她的解决方案?她在另下期双色球预测部门邀请下期双色球预测不同的人,每周享用午餐。

我们大多数人都陷入了与同样的人交谈的喧嚣。有意识地努力打破模式,培养新的联系,可以对你的职业产生巨大影响。你会听到关于新想法。您将提出您的问题更快地回答。此外,您会遇到可以解锁新机会的人。

但是,你如何开始以一种不奇怪的方式制作这些联系? (因为如果您刚刚开始邀请随机人员,那么它就会这样做。)

重要的是要从你已经联系的人开始,但想要更好地了解。这些人可能至少有两个或三个,并且您可以沿着以下方式拍摄他们的快速电子邮件:

“嘿珍妮,我希望你很好!我真的很喜欢去年与你在XYZ项目上与你合作,而我已经发生在我最后一段时间以来,这是一段时间。你想在下周一天见面吗?“

赔率是,她会说是,或者至少制定下期双色球预测非常符合的补充,就像喝咖啡一样。

一旦你开始了你的“温暖的领导”,你就可以向外扩张。在与珍妮午餐会面后,您可以放弃她的后续注意事项。

“珍妮,很高兴与你赶上。我一直在想,我应该了解更多人在会计部门,因为看起来我们常常结束在一起工作。此外,我喜欢遇见很酷的新人。你有任何同事你认为我应该了解吗?如果你有建议,也许你愿意做下期双色球预测电子介绍?“

最后,一旦珍妮已经确定了下期双色球预测人或两个人见面,你可以向他们发送消息。

“瑞克,很高兴见到你。我今年的目标之一是在整个公司中了解更多人。当珍妮和我上周吃了午餐时,我问她是否有任何很酷的同事,她认为我应该见面,你是在列表的顶部。如果您在下周或两两个星期之内,请告诉我如果您可能想拿咖啡或午餐。“

这并不总是有效。有时人们很忙。有时他们不会感兴趣。没关系。只要你保持友好而不推动,这是下期双色球预测很好的手势。那些做出回应的人是了解网络价值的高度积极性的人。

这个过程将创建下期双色球预测大使的虚拟军队。想象一下,只有另外5个人了解你,了解你的专业知识,并希望将这个词传播给别人。它’对你的职业生涯很大,加上你’会遇见一些酷的人。

第三步:掌握你的电力地图

你建立了下期双色球预测专业的声誉和Word正在开始遍布贵公司。现在是时候参加最后一步并被合适的人注意到了。

这是克里斯面临的挑战。正如我在第一本书中描述的那样, 重塑你,他是一家在科技公司的快速上升的高管,其职业生涯突然开始失速。当他经过下期双色球预测促销时,他并不是太担心。但是当第二次机会出现时,他意识到了一些非常错误的东西。

当他面对他的老板时,他意识到了这个问题。虽然他对他合作的人留下了深刻的印象,但促销是下期双色球预测近20辆VPS的团体决定,而且他们勉强知道克里斯。他最终通过使用称为“电力映射”的技术解决了他的问题。

我曾经作为总统竞选发言人一起工作,我们在政治世界中经常使用权力映射。

你看,我们需要突出的人,我们需要影响其认可的总督或一位编辑档次编辑器,或者我们想要招聘的主要捐助者。但是每个其他候选人都有相同的想法。这些关键人物在围困下结束,有数十人乞求他们的帮助。我们不知何故从部落中脱颖而出。

电力映射是我们的边缘。

事实证明,正如我讨论的那样,可以在业务中使用相同的技术 哈佛商业评论文章.

通过绘制图表开始创建电源映射 对你的职业生涯最重要的人 - 例如,你的新老板。接下来,绘制圈子从她发出。谁对她有影响?她听谁?也许是她的助手或首席财务官或其专业协会的负责人。这是下期双色球预测看起来的例子:

下下期双色球预测, 排名你的关系 每种影响者都有这些影响。谁有与(他们认识你和你一样的关系)?中性(他们不认识你)或负面连接怎么样?您可以用+(正), - (负),或〜(中性)标记这些。

对于克里斯来说,大问题是,只有少数人知道并喜欢他(下期双色球预测积极的排名),绝大多数都不知道他(中立排名)。整体分数弱者不会赢得他促销。

一旦您在您站立的位置,开始跟踪您的进度。

将负面关系变为中性。 如果您与某人有牛肉,您的“目标”接近,这可能会为您创造问题。那个人可能总是是一块障碍。

采取行动赢得他们。如果是合适的话,伸出他们。为任何以前的误解道歉,或者至少表达您对新的开始的愿望。如果没有具体的事件,您只需尝试更好。努力微笑并询问他们的一天可以走很长的路要消散过去的敌意。

你也想要 将中立关系变为积极。想想你可以更好地了解这些人。也许它邀请他们出去午餐或咖啡,或者在会议上坐在他们旁边。您可以为他们参与的项目志愿者,或者向他们询问他们的生活更多问题,以找到共同点。

最后,重要的是继续 培养积极的联系。征收您正在做的事情以及您首先建立的关系。继续做更多的事情。也许它在篮球队与他们一起玩。也许您在需要时帮助技术提示,或者总是提供迟到,如果他们需要额外的手。无论是什么工作,保持它。

看看样本功率图。它显示你有:

  • 与新老板明和她最好的朋友Rajiv的中立关系
  • 与史蒂夫的积极关系,从专业协会和娜塔莉的CFO
  • 与特雷西,她的助手的负面关系

所有电源地图的目标是尝试“升级”您的关系。你希望每个人都围绕着你希望影响中立或有利的人。

这产生了强大的回声室效果。你的目标开始定期听到你的名字,从许多不同的人来说,谁说是好事。它表明您有下期双色球预测独特的产品。他们会看到你比他们意识到更有价值。这是正确的机会开始来到你的方式。

在克里斯的案例中,它提出了一致的焦点,但他建造了他所需要的联系,最终赢得了促销活动。

在找到你的梦想工作后如何采取行动

找到你的梦想工作 是下期双色球预测惊人的第一步。但这只是第一步。如果你想茁壮成长,你需要脱颖而出。从中开始:

  1. 成为当地专家–下期双色球预测小池塘里的一条大鱼–在您选择的主题领域
  2. 将其他人连接在您的组织中
  3. 创建电源图以跟踪与最重要的人的关系

如果您是员工或企业家,则无所谓。突然不再是可选的。好消息是,即使是最小的行为也会让你在比赛中提前迈里。

什么是你要做的一件事,以确保别人认识到你的真正才能?教下期双色球预测思想的课,就像Chade-Meng Tan一样?每周邀请下期双色球预测新的同事去午餐?开始向你的老板担任一下助理次数?

你今天要做什么,在接下来的30天内,让自己分开? 让我知道在下面的评论部分,我迫不及待地想看到你的想法。

多地克拉克是一名营销策略论点和演讲者,在杜克大学的福考学院教授。她是作者 重塑你, 脱颖而出,和电子书 脱颖而出网络。要了解更多有关在工作中突出的信息,您可以免费下载她 42页脱颖而出自我评估工作簿.

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17评论

 
  1. 头像
    Jessica Nazarali.

    伟大的建议!成为一名专家,在你之后了解5人’遇到了那些5人 - 网络的力量。

  2. 头像
    将要

    非常感谢!一世’ll看看这本书

  3. 头像
    罗马cieciuch.

    爱你的文章,他们’这么有帮助!!谢谢!

  4. 头像
    雏菊

    感谢您以明确的方式将其分解。一世’m a manager myself &我在我们雇用的人中看到了我工作的人,他们认为他们认为游戏结束了 ’重新进入。正如你所说,这可能是因为大多数信息都是关于找到工作而不是做得很好。再次,感谢分享!

  5. 头像
    多地克拉克

    谢谢,杰西卡!

  6. 头像
    多地克拉克

    将,希望你喜欢它!

  7. 头像
    多地克拉克

    罗马,很高兴你’重新找到他们乐于助人!

  8. 头像
    多地克拉克

    黛西,如此明显。人们不’t意识到降落工作不是’t喜欢获得任期;你’re not ‘set for life.’相反,您需要不断考虑如何前进并举手。

  9. 头像
    埃里克康利

    什么是下期双色球预测惊人的帖子!

    伟大的工作Dorie,我’LL正在下载,阅读和表演您的脱颖而出的自我评估电子书。

  10. 头像
    PJ.

    伟大的客人邮政选择,Ramit。像往常一样,现象洞察力,多甲。职业的这一方面往往被忽视。

  11. 头像
    肯阿什

    优秀的帖子。一世’在之前从未听说过的电力映射,但它是完美的意义!一世’M将开始在工作中申请。谢谢!

  12. 头像
    肯阿什

    这让我想起了项目管理中很多利益相关者管理。我在我的项目上使用这个策略。我也需要开始将其应用于我的职业生涯。

  13. 头像
    Froutakia.

    优秀的帖子,真的很有趣的文章!谢谢

  14. 头像
    阿隆尼亚

    我对你的文章感兴趣。阅读你的文章的群体对我来说是如此愉快。

  15. 头像
    Tressie Williams.

    一旦你知道什么招聘人员就会寻找什么’很容易落地你的梦想工作。这是我第一次遇到博客,这是连接到我的利基的东西。我读了它并享受它。好点感谢分享。

  16. 头像
    将会

    现在读它!

  17. 头像
    将会

    PowerMap是一种惊人的概念。真的展示了对社会心理和动态的理解